Come Counselor e Coaching individuale e di gruppo

ti accompagno verso il cambiamento, aiutandoti ad acquisire una maggiore consapevolezza, a depontenziare le tue paure, a trasformare il tuo mindset, a lasciar andare abitudini mentali disfunzionali, promuovendo l’attivazione delle tue risorse, rafforzando la tua autostima, allenando il tuo potenziale, liberando la versione migliore di te.

La mia mission si rivolge a:

• Bambini/adolescenti che hanno bisogno di sviluppare un rapporto migliore con la scuola o lo studio
• giovani che desiderano, ad esempio, conseguire la laurea e si trovano in un momento di stallo
• persone che si ritrovano ad un bivio e che vogliono imparare a gestire l’ansia e la tensione
• imprenditori che desiderano far decollare la propria professione
• gruppi di lavoro che necessitano lo sviluppo di un team che sappia lavorare in squadra
• genitori che vorrebbero comprendere meglio i propri figli o lo stesso partner.

Counselor e Coaching aziendale

Proprio come nello sport, anche sul posto di lavoro un allenatore può aiutarti a migliorare le tue capacità e a sviluppare metodologie efficaci per raggiungere gli obiettivi. E mentre la frenesia e lo stress si insinuano nelle tue giornate, manipolando le capacità decisionali, il coach ti riporta a sfruttare quelle qualità innate che stai trascurando.

Il mio compito sarà di  aiutarti a lasciare andare ciò che ti fa soffrire, a superare i tuoi blocchi, ad allenare auto efficacia, motivazione e disciplina, a migliorare le tue prestazioni, a vivere al meglio nel tuo ambiente di lavoro, a determinare obiettivi professionali in linea col tuo valore. Promuovendo empowerment e coraggio, ti accompagno ad acquisire consapevolezza del tuo talento, e a dare forma  al tuo progetto professionale da zero.

Il mio compito di aiuto sarà rivolto a:

1. A) Sviluppo personale dell’imprenditore o/e i vertici dell’azienda

• Scoperta e utilizzo delle migliori risorse, come renderle disponibili al momento del bisogno
• Sviluppo abilità di problem solving
• Acquisizione del know-how per la focalizzazione e il raggiungimento dell’obiettivo
• Come prendere velocemente decisioni importanti in momenti difficili
• La gestione dello stress, raggiungere e mantenere la condizione mentale/emotiva/fisica/ funzionale alla performance lavorativa
• Strumenti di comprensione e gestione del personale
• Public speaking, come parlare in pubblico
• Strumenti di comunicazione efficace
• Gestione del tempo in funzione degli obiettivi
• Strumenti di formazione aziendale

1. B) Intervento sul personale lavorativo

• Formazione aziendale
• Motivazione del personale
• Allineamento del personale ai valori e gli obiettivi aziendali
• Team building, fare squadra
• Comunicazione e collaborazione tra colleghi e diversi reparti
• Ricerca e attivazione risorse necessarie al raggiungimento degli obiettivi aziendali
• Gestione dello stress e della tensione lavorativa
• Selezione del personale lavorativo.

 

Come Mediatore dei conflitti

La Mediazione è un tipo di intervento che si colloca nell’ambito delle relazioni di aiuto;  è un approccio alla trasformazione costruttiva dei conflitti in cui una figura "terza", imparziale e accettata da tutte le parti coinvolte, aiuta le stesse a cercare una soluzione accettata da tutti.

La mia mission come mediatore non è esprimere un giudizio su chi ha ragione o torto, ma ascoltare  il punto di vista delle parti, aiutare loro ad esprimere le emozioni connesse al conflitto e a chiarire gli interessi alla base di esso. Spetta alle parti, con l’ausilio del mediatore, giungere a una soluzione del problema che corrisponda in maniera ottimale ai loro interessi.

A chi si rivolge:

• a coppie in crisi indecise sul da farsi per un orientamento
• ai coniugi che hanno deciso di concludere il loro matrimonio
• a coppie già separate e/o divorziate che intendono rivedere i propri accordi
• a coppie già separate e/o divorziate che intendono rivedere i propri accordi anche in merito alla gestione dei figli
• a coppie con o senza figli per la gestione dei rapporti quotidiani
• alle famiglie ricostituite
• alle coppie miste
• ai conflitti generazionali
• ai conflitti scuola-famiglia
• ai conflitti in ambito lavorativo e gestionale.